Perilaku yang dilakukan oleh manusia dimulai dengan adanya motivasi. Motivasi adalah rasa atau keadaan dalam pribadi manusia yang dapat mendorong keinginan seseorang dalam melakukan suatu kegiatan guna mencapai suatu tujuan. Motivasi dibedakan menjadi dua, salah satunya motivasi intrinsik.
Motivasi Intrinsik merupakan motivasi atau dorongan yang timbul dari dalam diri seseorang, dimana motivasi ini timbul karena adanya rasa kepuasan batin atau kesenangan seseorang dalam melakukan suatu kegiatan agar mencapai tujuan dan hasil bagi individu itu sendiri. Tingkah laku individu dalam melaksanakan aktivitas merupakan hasil dari adanya motivasi intrinsik itu sendiri, bukan imbalan yang bersifat dari luar seperti upah. Salah satu contoh, seseorang yang membaca buku karena memiliki motivasi intrinsik yakni rasa ingin tahu terhadap suatu informasi. Atau contoh lain seperti, seseorang yang hobi memasak karena memiliki motivasi senang dengan pujian atas makanan yang dibuat untuk orang lain.
Terdapat beberapa faktor yang memicu timbulnya motivasi intrinsik pada seseorang antara lain :
Prestasi
Prestasi merupakan faktor yang sering dijadikan alasan dalam tingkah laku seseorang. Kebutuhan untuk berprestasi adalah keinginan manusia untuk meperjuangkan tugas yang melibatkan usaha dari individu dalam melewati tantangan dan menghadapi lawan. Lawan yang dimaksud tidak hanya individu lainnya tetapi juga dapat berupa rasa takut. Adanya prestasi dapat menimbulkan dorongan atau motivasi dalam diri seseorang untuk berusaha dalam meperoleh hasil yang lebih baik.
Pengakuan
Pengakuan Adalah pernyataan yang dibuat oleh seseorang atau kelompok untuk mengakui suatu hal. Pengakuan juga berkaitan dengan keinginan seseorang untuk diakui secara sosial dan keinginan untuk terampil. Seseorang akan merasa dihargai apabila pengalamannya digunakan dalam partisipasi menyelesaikan tugas atau tantangan yang dihadapi. Pengakuan bisa menjadi faktor yang dapat mendorong seseorang untuk melakukan suatu kegiatan dengan tujuan tertentu.
Pekerjaan atau Aktivitas
Salah satu faktor yang mempengaruhi Motivasi Intrinsik adalah pekerjaan atau aktivitas itu sendiri, seseorang mengerjakan atau melakukan suatu aktivitas karena minat dan bakat yang dimiliki. Seseorang sering merasa bahwa pekerjaan atau aktivitas yang dilakukan adalah sebuah hal yang menantang untuk berkembang dan menjadi lebih baik.
Tanggung Jawab
Tanggung jawab merupakan keinginan seseorang agar dapat mengerjakan tugas atau aktivitas dengan lebih baik. Hal ini berarti individu mempunyai keinginan untuk merasa dapat melakukan tugas dan tanggung jawab yang diharapkan.
Kemajuan
Seseorang kerap sekali merasakan bahwa aktivitas atau kegiatan yang dilakukan dapat memberi kemajuan bagi dirinya. Pekerjaan atau aktivitas tersebut memberi kesempatan bagi orang tersebut untuk menambah wawasan, mengembangkan bakat dan kemajuan baik dalam bidang keahlian ataupun pengetahuan.
Perkembangan
Faktor ini sejalan dengan kemajuan, tetapi perkembangan memiliki dimensi yang lebih banyak dan jangkauan yang lebih luas. Tidak hanya bepengaruh dalam bidang pekerjaan atau aktivitas yang bersangkutan tetapi juga meluas pada aspek kehidupan lainnya. SC